Dirección estratégica de recursos humanos :
Alles, Martha Alicia
Dirección estratégica de recursos humanos : casos : gestión por competencias - 3 ed. - Granica, 2008.
Este trabajo tiene como principal propósito transferir a estudiosos del tema, que deseen actualizar sus conocimientos de acuerdo con las nuevas tendencias, la filosofía del manejo de los recursos humanos para que los mismos se transformen en un recurso estratégico de la organización. La gestión de competencias se trata a lo largo de toda la obra con un enfoque que consideramos novedoso. Todos lo temas se analizan primero en forma general y luego bajo un esquema de gestión por competencias.
600 - Tecnología (Ciencias Aplicadas) 650 - Servicios Admin. Empresariales 658 - Gerencia General
9789506414900
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN-RECURSOS HUMANOS-COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ATRACCIÓN SELECCIÓN- MEJORES CANDIDATOS
FORMACIÓN
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
CAPITAL INTELECTUAL
REMUNERACIONES
BENEFICIOS
FIN-RELACIÓN LABORAL
RENUNCIAS
DESPIDOS
JUBILACIÓN
Dirección estratégica de recursos humanos : casos : gestión por competencias - 3 ed. - Granica, 2008.
Este trabajo tiene como principal propósito transferir a estudiosos del tema, que deseen actualizar sus conocimientos de acuerdo con las nuevas tendencias, la filosofía del manejo de los recursos humanos para que los mismos se transformen en un recurso estratégico de la organización. La gestión de competencias se trata a lo largo de toda la obra con un enfoque que consideramos novedoso. Todos lo temas se analizan primero en forma general y luego bajo un esquema de gestión por competencias.
600 - Tecnología (Ciencias Aplicadas) 650 - Servicios Admin. Empresariales 658 - Gerencia General
9789506414900
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN-RECURSOS HUMANOS-COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ATRACCIÓN SELECCIÓN- MEJORES CANDIDATOS
FORMACIÓN
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
CAPITAL INTELECTUAL
REMUNERACIONES
BENEFICIOS
FIN-RELACIÓN LABORAL
RENUNCIAS
DESPIDOS
JUBILACIÓN
