Proyecto para el mejoramiento de la administración de justicia en Panamá: Informe final del componente de recursos humanos /
Muller, Katherine
Proyecto para el mejoramiento de la administración de justicia en Panamá: Informe final del componente de recursos humanos / Katherine Muller - 1 ed. - Panama: s.n., 1992. - paginación variada
Como parte del Proyecto de Mejoramiento de la Administración de Justicia en Panamá, se está desarrollando un importante componente de asistencia técnica de los Departamentos de Personal del O. J. y del Ministerio Público. El principal objetivo de esta asesoría es la identificación de una estructura organizativa adecuada dinámica, en función de las nuevas demandas generadas a raíz de un avance en la legislación en materia de administración de recursos humanos y de la creación y desarrollo de la carrera judicial. El presente informe resume los aspectos que han orientado la labor en el componente de estructura organizacional de los Departamentos de Personal. Cada destacar que esta es una primera etapa en el cumplimiento del componente del proyecto, que se constituyó en la fuente de información sistematizada y participativa sobre la situación actual y futura de los departamentos de personal, con el fin de preparar y presentar una propuesta factible de aplicar y que contribuya en el proceso de re-estructuración.
ESTUCTURA ORGANIZATIVA-DEPARTAMENTO DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
D345.11 / MUL e.1 8
Proyecto para el mejoramiento de la administración de justicia en Panamá: Informe final del componente de recursos humanos / Katherine Muller - 1 ed. - Panama: s.n., 1992. - paginación variada
Como parte del Proyecto de Mejoramiento de la Administración de Justicia en Panamá, se está desarrollando un importante componente de asistencia técnica de los Departamentos de Personal del O. J. y del Ministerio Público. El principal objetivo de esta asesoría es la identificación de una estructura organizativa adecuada dinámica, en función de las nuevas demandas generadas a raíz de un avance en la legislación en materia de administración de recursos humanos y de la creación y desarrollo de la carrera judicial. El presente informe resume los aspectos que han orientado la labor en el componente de estructura organizacional de los Departamentos de Personal. Cada destacar que esta es una primera etapa en el cumplimiento del componente del proyecto, que se constituyó en la fuente de información sistematizada y participativa sobre la situación actual y futura de los departamentos de personal, con el fin de preparar y presentar una propuesta factible de aplicar y que contribuya en el proceso de re-estructuración.
ESTUCTURA ORGANIZATIVA-DEPARTAMENTO DE PERSONAL
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
D345.11 / MUL e.1 8
