Modelo administrativo para la mejor utlilización del Recurso Humano en una institución financiera / Nelly F. Chavarría H.

Según la autora ha realizado este trabajo de investigación, es que en Panamá no hay un recurso humano verdaderamente calificado para realizar los trabajos que las instituciones financieras, como empresas de servicio,, exigen. esta carencia de personal capacitado representa una dificultad y una pérdida de tiempo y dinero para las empresas panameñas, por lo que a través de nuestra investigación ofrecemos una guía para ayudar a tomar mejores decisiones en el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal. Para llegar a nuestras conclusiones hemos utilizado el método descriptivo, pues es el que mejor se adapta a nuestras necesidades y a la información recopilada. Realizamos entrevistas a personalidades que se desempeña en el campo de la administración de personal y además hicimos una encuesta informal a un grupo de empleados de una institución financiera de la localidad.