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Plan Estratégico institucional 2020-2030 : comprometidos con la justicia / Panamá. Órgano Judicial

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Panamá: Órgano Judicial, 2020.Edición: 1 edDescripción: 199 páginasTema(s): Clasificación CDD:
  • 18 ed. D345.11 ORG p 2020 e.1 8
Resumen: El Plan Estratégico del Órgano Judicial de la República de Panamá es el resultado del interés que tiene la alta directiva de esta corporación de contar con una herramienta que guíe la gestión y actividades de la institución amparadas en la misión constitucional de administrar justicia. El proceso inicia en el año 2002-2004, con el primer plan estratégico presentado por la directiva del Pleno de la Corte Suprema de Justicia de ese momento histórico. A partir de allí, todas las demás juntas directivas han tenido como norma presentar sus planes y programas de trabajo al inicio de cada bienio, lo cual representó una significativa herramienta de trabajo para la coordinación efectiva de las actividades institucionales, a fin de lograr el cumplimiento de la misión institucional. Han sido los consecutivos programas de trabajo los que han guiado grandes cambios para modernizar el sistema de judicial, como lo es la creación y puesta en funcionamiento del Sistema automatizado de Gestión Judicial (SAGJ), entre la introducción de otras tecnologías de la información y comunicación (TICs), así como reformas sustantivas de gran impacto en la sociedad, tales como el Código Procesal Penal y la Ley que regula la Carrera Judicial, entre otras. Este Plan Estratégico Institucional 2020-2030, se compromete con un rumbo a largo plazo, y está llamado a implantar un sistema de gestión por resultados. Han sido delimitados 4 Ejes Estratégicos que enmarcan los objetivos más prioritarios, que deben ser atendidos en los próximos 10 años para minimizar las principales dificultades que afectan el sistema de administración de justicia y cuyo logro es necesario para la mejora del servicio que la institución presta a sus usuarios. Estos ejes son : 1. Resolución eficaz y oportuna de conflictos, 2. Acceso a la justicia, 3.Fortalecimiento institucional, 4. Consolidación de la imagen institucional, En conclusión, la principal expectativa de este plan estratégico es que el Órgano Judicial, mejore la calidad de sus servicios en el cumplimiento de su misión según la perspectiva que comprende la visión a largo plazo.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros/ General Libros/ General 8-Panamá, Biblioteca Judicial "Rodrigo Molina Amuy" Fondo general Col. General D345.11 ORG p 2020 e.1 8 (Navegar estantería(Abre debajo)) e.1 Disponible 007108

El Plan Estratégico del Órgano Judicial de la República de Panamá es el resultado del interés que tiene la alta directiva de esta corporación de contar con una herramienta que guíe la gestión y actividades de la institución amparadas en la misión constitucional de administrar justicia. El proceso inicia en el año 2002-2004, con el primer plan estratégico presentado por la directiva del Pleno de la Corte Suprema de Justicia de ese momento histórico. A partir de allí, todas las demás juntas directivas han tenido como norma presentar sus planes y programas de trabajo al inicio de cada bienio, lo cual representó una significativa herramienta de trabajo para la coordinación efectiva de las actividades institucionales, a fin de lograr el cumplimiento de la misión institucional. Han sido los consecutivos programas de trabajo los que han guiado grandes cambios para modernizar el sistema de judicial, como lo es la creación y puesta en funcionamiento del Sistema automatizado de Gestión Judicial (SAGJ), entre la introducción de otras tecnologías de la información y comunicación (TICs), así como reformas sustantivas de gran impacto en la sociedad, tales como el Código Procesal Penal y la Ley que regula la Carrera Judicial, entre otras. Este Plan Estratégico Institucional 2020-2030, se compromete con un rumbo a largo plazo, y está llamado a implantar un sistema de gestión por resultados. Han sido delimitados 4 Ejes Estratégicos que enmarcan los objetivos más prioritarios, que deben ser atendidos en los próximos 10 años para minimizar las principales dificultades que afectan el sistema de administración de justicia y cuyo logro es necesario para la mejora del servicio que la institución presta a sus usuarios. Estos ejes son : 1. Resolución eficaz y oportuna de conflictos, 2. Acceso a la justicia, 3.Fortalecimiento institucional, 4. Consolidación de la imagen institucional, En conclusión, la principal expectativa de este plan estratégico es que el Órgano Judicial, mejore la calidad de sus servicios en el cumplimiento de su misión según la perspectiva que comprende la visión a largo plazo.

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