La importancia del reclutamiento y selección de personal en los bancos panameños de licencia general / Ana María Salcedo L.

Esta investigación parte del análisis que la expansión de la Banca de Licencia General a inicios de la década de los setenta, propició un crecimiento acelerado en la demanda de nuevos empleados bancarios, la cual llegó inclusive a superar la disponibilidad de nuevo personal, así como la necesidad de absorber el Recurso más Idóneo, viabilizó la aplicación de mecanismos de Reclutamiento y Contratación que generalmente, no se sustentaban en Métodos. Normas y procedimientos científicos de administración de personal, lo que provocó un aumento en los gastos de Contratación y no siempre la captación del Recurso más idóneo. Con el devenir de los años la necesidad permanente de contratar más y mejores trabajadores, ante la diversidad y complejidad de las operaciones bancarias, así como, el incremento en el nivel de competencia ; originó que algunos bancos tanto privados como oficial impulsaran la aplicación de Sistemas de Reclutamiento y Selección de Personal, lo que ha permitido absorber un personal más idóneo. Reducir los gastos de contratación y ei uso más eficiente del Recurso Humano; lo cual se traduce en un mejoramiento en la calidad de las operaciones bancarias tanto a nivel nacional como internacional.